Zarządzanie zasobami ludzkimi

• dowiesz się, jak prowadzić proces rekrutacji pracowników i planować ich ścieżki kariery
• nauczysz się organizować pracę zespołu w taki sposób, który organizacji przynosi korzyści, a pracownikom daje satysfakcję
• dowiesz się, jak wdrażać i monitorować systemy motywowania pracowników – zarówno w odniesieniu do motywacji płacowej, jak i pozapłacowej
• poznasz metody diagnozy i wykorzystywania potencjału pracownika
• nauczysz się dokonywać oceny pracy zespołów pracowniczych i pojedynczych osób
• nauczysz się określać potrzeby szkoleniowe pracowników, przygotowywać szkolenia i oceniać ich przydatność
• zrozumiesz przepisy prawa pracy
• poznasz podstawowe systemy informatyczne wspomagające administrację kadrami.

Praca dla Ciebie

Po ukończeniu studiów lub w ich trakcie możesz pracować na takich stanowiskach, jak:

• specjalista ds. rekrutacji
• menedżer ds. human resources
• specjalista ds. szkoleń
• trener rozwoju zawodowego

Co jeszcze powinieneś wiedzieć?

• Specjalność realizowana wspólnie z kierunkiem Zarządzanie