1. Czy interesuje Cię wpływ warunków pracy na zdrowie psychiczne pracowników?
2. Czy chciał(a)byś projektować programy wsparcia psychologicznego w ramach BHP?
3. Czy fascynuje Cię analiza postaw i zachowań pracowników wobec zasad BHP?
4. Czy pragniesz opanować metody szkolenia psychologicznego w BHP (np. radzenie sobie ze stresem)?
5. Czy jesteś zainteresowany(-a) badaniem czynników psychospołecznych w miejscu pracy?
6. Czy fascynuje Cię projektowanie interwencji zapobiegających wypaleniu zawodowemu?
7. Czy masz ochotę współpracować z służbami BHP i działem HR nad polityką bezpieczeństwa?
8. Czy interesuje Cię ocena efektywności szkoleń psychologicznych w BHP?
9. Czy pragniesz rozwijać umiejętności facylitacji trudnych rozmów o bezpieczeństwie?
10. Czy chciał(a)byś raportować i rekomendować usprawnienia w polityce psychologicznej BHP?
poleca:
