Administrator bezpieczeństwa informacji (inspektor ochrony danych)
W erze, w której informacja stała się najcenniejszą walutą, rola jej strażnika zyskuje na znaczeniu w każdej nowoczesnej strukturze organizacyjnej. Inspektor ochrony danych to postać łącząca wiedzę prawniczą z techniczną, stojąca na straży prywatności i poufności procesów biznesowych. Nie jest to jedynie rola biurokratyczna, lecz realny wpływ na bezpieczne funkcjonowanie przedsiębiorstwa w cyfrowej rzeczywistości. To zawód dla osób ceniących precyzję i etykę pracy.
Analityk pracy
Efektywność to słowo klucz w każdej organizacji, jednak rzadko kto zastanawia się, co tak naprawdę składa się na wydajność pojedynczego pracownika. Często problem nie leży w ludziach, lecz w samej konstrukcji ich zadań lub otoczeniu. Tu wkracza specjalista, który potrafi rozłożyć każdy proces na czynniki pierwsze. Analityk pracy to zawód łączący w sobie cechy badacza, inżyniera i psychologa biznesu. Jego rola nie ogranicza się do obserwacji; to on definiuje standardy, wycenia wysiłek i projektuje systemy, dzięki którym przedsiębiorstwo może funkcjonować jak dobrze naoliwiona maszyna, a pracownicy działać w bezpiecznym i ergonomicznym środowisku.
Doradca podatkowy
Udziela podatnikom i płatnikom porad, opinii i wyjaśnień na ich zlecenie z zakresu ich zobowiązań podatkowych i spraw karnych skarbowych dotyczących tych zobowiązań; prowadzi w imieniu i na rzecz podatników księgi podatkowe i inne ewidencje do celów podatkowych lub udziela im pomocy w tym zakresie; sporządza w imieniu i na rzecz podatników zeznania i deklaracje podatkowe
Komornik sądowy
Wyobrażenie o tym zawodzie często budowane jest na podstawie sensacyjnych nagłówków prasowych, gdzie główną rolę grają licytowane mieszkania czy zajęte ruchomości. Rzeczywistość wygląda jednak inaczej i skupia się na żmudnej procedurze prawnej. Komornik sądowy to funkcjonariusz publiczny, którego zadaniem jest sprawienie, by wyrok wydany przez sąd nie pozostał jedynie martwą literą na papierze. To praca wymagająca nie tylko doskonałej znajomości przepisów kodeksu postępowania cywilnego, ale także odporności psychicznej i umiejętności negocjacji w trudnych warunkach.
Kontroler państwowy
Przeprowadza kontrolę działalności organów administracji rządowej, Narodowego Banku Polskiego, państwowych osób prawnych i innych państwowych jednostek organizacyjnych; wydaje opinie o funkcjonowaniu działalności kontrolowanych jednostek organizacyjnych; przedstawia wnioski z wyników kontroli.
Kontroler rozliczeń podatkowych
Zajmuje się prowadzeniem kont szczegółowych podatników, prawidłową ewidencją przypisów, odpisów, wpłat i zwrotów podatków i opłat, kontrolą terminowości wpłacania podatków, likwidacją nadpłat, sporządzaniem informacji o wielkości dochodów, przypisów i sald za okresy sprawozdawcze.
Specjalista administracji publicznej
Specjalista administracji publicznej wykonuje zadania wynikające z funkcjonowania organów administracji publicznej różnych szczebli. Specjalista administracji publicznej współuczestniczy w planowaniu i projektowaniu rozwiązań zapewniających skuteczne funkcjonowanie jednostki administracji publicznej.
Specjalista do spraw doskonalenia organizacji
Specjalista do spraw doskonalenia organizacji jest inicjatorem działań mających na celu usprawnianie obszarów działalności przedsiębiorstwa lub instytucji. Specjalista do spraw doskonalenia organizacji zajmuje się tworzeniem strategii rozwoju organizacji oraz nadzorowaniem i monitorowaniem realizacji tej strategii.
Specjalista do spraw factoringu
Specjalista do spraw factoringu zajmuje się doradztwem w zakresie poprawy płynności finansowej przedsiębiorstw stosujących odroczone terminy płatności. Specjalista do spraw factoringu jest zawodem o charakterze doradczo-handlowym.
Specjalista do spraw kadr
Specjalista do spraw kadr realizuje zgodną z przepisami prawa pracy politykę kadrową organizacji, w której jest zatrudniony. Specjalista do spraw kadr jest odpowiedzialny za realizację polityki kadrowej przedsiębiorstwa.
Specjalista do spraw rachunkowości podatkowej
Odpowiada za tworzenie i prawidłowe stosowanie norm dotyczących rozliczeń podatków. Zajmuje się uzgadnianiem i rozliczaniem kont księgowych. Tworzy procedury ewidencji i rozliczeń finansowych z tytułu rachunkowości podatkowej.
Specjalista do spraw rekrutacji pracowników
Zajmuje się identyfikowaniem wymogów, ograniczeń i przesłanek rekrutacji ze strony podmiotu zatrudniającego, rynku pracy, uregulowań prawnych, oceną przydatności źródeł wiedzy o kandydatach, kanałów informacyjnych, procedur rekrutacyjnych itp.
Specjalista do spraw wynagrodzeń
Projektuje założenia zakładowej polityki wynagradzania pracowników, przygotowuje instrumenty jej realizacji, analizuje i kontroluje wydatkowanie środków przeznaczanych na wynagrodzenia, ocenia efektywność gospodarowania funduszem wynagrodzeń.
Specjalista do spraw zamówień publicznych
Specjalista do spraw zamówień publicznych przygotowuje i przeprowadza postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Specjalista do spraw zarządzania w oświacie
Planuje, realizuje i kontroluje działalność placówek edukacyjnych; organizuje proces pedagogiczny zgodnie z zasadami prawa oświatowego; analizuje wyniki sprawdzianów i egzaminów; organizuje przebieg rekrutacji do szkół wszystkich typów; współpracuje ze środowiskiem lokalnym.
Wyższy urzędnik państwowy
Praca na najwyższych szczeblach administracji państwowej to rzadko opisywana codzienność osób, od których decyzji zależą losy całych sektorów gospodarki czy życia obywateli. Wyższy urzędnik państwowy nie jest jedynie wykonawcą poleceń, lecz architektem procedur i strażnikiem prawa. To zawód wymagający rzadkiego połączenia kompetencji menedżerskich, prawnych i dyplomatycznych, gdzie każda podpisana decyzja niesie za sobą realne skutki społeczne.
Wyższy urzędnik samorządowy
Zarządzanie lokalną społecznością wymaga kompetencji wykraczających poza biegłą znajomość przepisów. Wyższy urzędnik samorządowy to osoba, od której zależy sprawność funkcjonowania miasta, powiatu czy województwa. Rola ta łączy w sobie umiejętności menedżerskie z misją publiczną. Odpowiedzialność za budżet, nadzór nad personelem i dbałość o interesy obywateli tworzą codzienność, w której prawo spotyka się z realnymi potrzebami mieszkańców regionu.
⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Administracja - Merito Wrocław, studia I stopnia
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2014 | 70 |
|---|
| rok 2015 | 70 |
|---|
Liczba absolwentów
Merito Wrocław, Administracja (Ist.)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2024.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Administracja - Merito Wrocław, studia I stopnia
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 47,1% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
Merito Wrocław, Administracja (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
Procent absolwentów, którzy po uzyskaniu dyplomu podjęli i ukończyli studia II stopnia
dla kierunku Administracja - Merito Wrocław, studia I stopnia
| podjęli studia II stopnia | ukończyli studia II stopnia |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | | 28,6% |
|---|
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - Merito Wrocław, studia I stopnia
| abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 7,9% | 10,4% |
|---|
| w II roku | 2,4% | 6,2% |
|---|
| w III roku | 3,7% | 6,1% |
|---|
| w IV roku | 6,5% | 3,0% |
|---|
| w V roku | 4,3% | 1,8% |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
Merito Wrocław, Administracja (Ist.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2024 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - Merito Wrocław, studia I stopnia
| abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,75 | 1,01 |
|---|
| w II roku | 0,27 | 0,81 |
|---|
| w III roku | 0,71 | 0,77 |
|---|
| w IV roku | 1,27 | 0,46 |
|---|
| w V roku | 0,84 | 0,42 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
Merito Wrocław, Administracja (Ist.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2024 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Administracja - Merito Wrocław, studia I stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | 4,98 | 6,77 |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 1,05 | 3,08 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
Merito Wrocław, Administracja (Ist.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
Merito Wrocław, Administracja (Ist.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - Merito Wrocław, studia I stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2014 | 81,4% | 70,0% | 2,9% |
|---|
| abs. z roku 2015 | 91,4% | 87,1% | 7,1% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
Merito Wrocław, Administracja (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
Merito Wrocław, Administracja (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
Merito Wrocław, Administracja (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Administracja - Merito Wrocław, studia I stopnia
| abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| jakakolwiek praca | 79,5% | 69,5% |
|---|
| umowa o pracę | 73,6% | 59,5% |
|---|
| samozatrudnienie | 3,2% | 2,9% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
Merito Wrocław, Administracja (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
Merito Wrocław, Administracja (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
Merito Wrocław, Administracja (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - Merito Wrocław, studia I stopnia
| absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 2 495 zł | 2 570 zł |
|---|
| w II roku | 2 875 zł | 2 786 zł |
|---|
| w III roku | 3 175 zł | 2 914 zł |
|---|
| w IV roku | 3 401 zł | 3 405 zł |
|---|
| w V roku | 3 609 zł | 3 804 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
Merito Wrocław, Administracja (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - Merito Wrocław, studia I stopnia
| absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 2 561 zł | 2 690 zł |
|---|
| w II roku | 2 912 zł | 2 857 zł |
|---|
| w III roku | 3 227 zł | 2 977 zł |
|---|
| w IV roku | 3 465 zł | 3 381 zł |
|---|
| w V roku | 3 684 zł | 3 786 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
Merito Wrocław, Administracja (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - Merito Wrocław, studia I stopnia
| abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,65 | 0,71 |
|---|
| w II roku | 0,71 | 0,74 |
|---|
| w III roku | 0,75 | 0,74 |
|---|
| w IV roku | 0,75 | 0,82 |
|---|
| w V roku | 0,75 | 0,86 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
Merito Wrocław, Administracja (Ist.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
poleca:
