aplikacja Matura google play app store

Strategie HR i rynek pracy

Spis treści

Kryteria przyjęć
na kierunku Ekonomia:

przedmioty
1 spośród:język angielski
język francuski
język hiszpański
język niemiecki
język rosyjski
matematyka
1 spośród:fizyka
geografia
historia
informatyka
Metody obliczania punktów rankingowych

Liczba punktów rankingowych dla każdego ze wskazanych w procesie rekrutacji kierunków studiów będzie ustalana zgodnie z formułą:

LP = P1 + … + Pn

gdzie
LP - suma punktów rankingowych,
P1-n - punkty z poszczególnych przedmiotów kwalifikacyjnych określonych dla danego kierunku studiów.

W procesie kwalifikacyjnym można uzyskać maksymalnie 300 punktów rankingowych na kierunkach z trzema przedmiotami kwalifikacyjnymi i 200 punktów rankingowych, na kierunkach z dwoma przedmiotami kwalifikacyjnymi. Maksymalna liczba punktów rankingowych z jednego przedmiotu kwalifikacyjnego wynosi 100.

Podstawą obliczenia liczby punktów rankingowych z przedmiotów kwalifikacyjnych jest liczba punktów procentowych z części zewnętrznej (pisemnej) egzaminu.

Liczbę punktów rankingowych kandydatów, którzy zdawali egzamin maturalny z wybranego przedmiotu na poziomie rozszerzonym, ustala się w następujący sposób: (liczba punktów procentowych na poziomie rozszerzonym + 100): 2.

Liczbę punktów rankingowych kandydatów, którzy zdawali egzamin maturalny z wybranego przedmiotu na poziomie podstawowym, ustala się w następujący sposób: (liczba punktów procentowych na poziomie podstawowym + 40): 2.

Liczbę punktów rankingowych kandydatów, którzy zdawali egzamin maturalny z języka obcego według standardów dla klas dwujęzycznych, ustala się w następujący sposób: (1,2 × liczba punktów procentowych na poziomie klas dwujęzycznych + 100): 2, przy czym łączna liczba punktów nie może przekroczyć maksymalnej liczby punktów możliwych do uzyskania z języka obcego.
vwarv3bqw

Strategie HR i rynek pracy na UEP

Kierunek:Ekonomia
Język wykładowy:polski
Grupa kierunków:ekonomiczne, administracyjne
Poziom studiów:licencjackie
System studiów:stacjonarne

Test: sprawdź czy Strategie HR i rynek pracy to studia dla Ciebie!

Strategie HR i rynek pracy

Sprawdź swoje predyspozycje do kierunku Strategie HR i rynek pracy!

1. Jak oceniasz swoje wyczucie trendów na rynku pracy?

2. Na ile pewnie projektujesz strategie rekrutacyjne dla organizacji?

3. Czy potrafisz ocenić efektywność programów rozwoju pracowników?

4. W jakim stopniu interesuje Cię zarządzanie talentami i planowanie ścieżek kariery?

5. Jak komfortowo czujesz się w negocjacjach warunków zatrudnienia?

6. Czy jesteś w stanie analizować i przewidywać potrzeby kompetencyjne organizacji?

7. Na ile angażuje Cię tworzenie polityk wynagrodzeń i benefitów?

8. Jak oceniasz swoje zdolności w budowaniu employer brandingu?

9. Czy potrafisz monitorować i reagować na zmiany w prawie pracy?

10. Co najbardziej motywuje Cię do studiowania Strategii HR i rynku pracy?

Strona www uczelni:
ue.poznan.pl

Kontakt:

al. Niepodległości 10
61-875 Poznań
tel. +48 61 856 90 00
Katalog rekrutacyjny



Polityka Prywatności