aplikacja Matura google play app store

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Spis treści

Kryteria przyjęć
na kierunku Zarządzanie:

przedmioty
1 spośród:język angielski
język francuski
język hiszpański
język niemiecki
język rosyjski
matematyka
1 spośród:fizyka
geografia
historia
informatyka
Metody obliczania punktów rankingowych

Liczba punktów rankingowych dla każdego ze wskazanych w procesie rekrutacji kierunków studiów będzie ustalana zgodnie z formułą:

LP = P1 + … + Pn

gdzie
LP - suma punktów rankingowych,
P1-n - punkty z poszczególnych przedmiotów kwalifikacyjnych określonych dla danego kierunku studiów.

W procesie kwalifikacyjnym można uzyskać maksymalnie 300 punktów rankingowych na kierunkach z trzema przedmiotami kwalifikacyjnymi i 200 punktów rankingowych, na kierunkach z dwoma przedmiotami kwalifikacyjnymi. Maksymalna liczba punktów rankingowych z jednego przedmiotu kwalifikacyjnego wynosi 100.

Podstawą obliczenia liczby punktów rankingowych z przedmiotów kwalifikacyjnych jest liczba punktów procentowych z części zewnętrznej (pisemnej) egzaminu.

Liczbę punktów rankingowych kandydatów, którzy zdawali egzamin maturalny z wybranego przedmiotu na poziomie rozszerzonym, ustala się w następujący sposób: (liczba punktów procentowych na poziomie rozszerzonym + 100): 2.

Liczbę punktów rankingowych kandydatów, którzy zdawali egzamin maturalny z wybranego przedmiotu na poziomie podstawowym, ustala się w następujący sposób: (liczba punktów procentowych na poziomie podstawowym + 40): 2.

Liczbę punktów rankingowych kandydatów, którzy zdawali egzamin maturalny z języka obcego według standardów dla klas dwujęzycznych, ustala się w następujący sposób: (1,2 × liczba punktów procentowych na poziomie klas dwujęzycznych + 100): 2, przy czym łączna liczba punktów nie może przekroczyć maksymalnej liczby punktów możliwych do uzyskania z języka obcego.
person-isolating-solitude-separated-wall-concept

Zarządzanie zasobami ludzkimi na UEP

Kierunek:Zarządzanie
Język wykładowy:polski
Grupa kierunków:ekonomiczne, administracyjne
Poziom studiów:licencjackie
System studiów:stacjonarne

Test: sprawdź czy studia Zarządzanie zasobami ludzkimi są dla Ciebie!

group-business-people-having-meeting-together

Odpowiedz na wszystkie pytania i sprawdź, czy Zarządzanie zasobami ludzkimi to studia dla Ciebie!

1. Czy interesuje Cię proces pozyskiwania i selekcji pracowników?

2. Czy fascynuje Cię rozwój pracowników, szkolenia i doskonalenie kompetencji zespołu?

3. Czy posiadasz umiejętności interpersonalne przydatne w rozwiązywaniu konfliktów?

4. Czy interesuje Cię prawo pracy i zasady zatrudniania?

5. Czy potrafisz planować i realizować strategie motywacyjne dla pracowników?

6. Czy cenisz sobie etyczne podejście do zarządzania personelem?

7. Czy potrafisz pracować z różnorodnymi zespołami i kulturami organizacyjnymi?

8. Czy interesuje Cię analiza danych HR i raportowanie wskaźników efektywności?

9. Czy potrafisz zarządzać projektami HR, takimi jak wdrożenia systemów czy programy rozwojowe?

10. Co skłoniło Cię do zainteresowania się Zarządzaniem zasobami ludzkimi?

Strona www uczelni:
ue.poznan.pl

Przykłady zawodów

Specjalista do spraw doskonalenia organizacji
Specjalista do spraw doskonalenia organizacji jest inicjatorem działań mających na celu usprawnianie obszarów działalności przedsiębiorstwa lub instytucji. Specjalista do spraw doskonalenia organizacji zajmuje się tworzeniem strategii rozwoju organizacji oraz nadzorowaniem i monitorowaniem realizacji tej strategii.
Specjalista do spraw kadr
Specjalista do spraw kadr realizuje zgodną z przepisami prawa pracy politykę kadrową organizacji, w której jest zatrudniony. Specjalista do spraw kadr jest odpowiedzialny za realizację polityki kadrowej przedsiębiorstwa.
Strona www uczelni:
ue.poznan.pl

Kontakt:

al. Niepodległości 10
61-875 Poznań
tel. +48 61 856 90 00
Katalog rekrutacyjny



Polityka Prywatności