1. Czy interesuje Cię analiza zachowań pracowników i motywowanie zespołów?
2. Czy chciał(a)byś poznać techniki skutecznej komunikacji i negocjacji w biznesie?
3. Czy fascynuje Cię badanie kultury organizacyjnej i zarządzanie zmianą?
4. Czy pragniesz opanować metody rekrutacji, selekcji i rozwoju talentów?
5. Czy jesteś zainteresowany(-a) oceną efektywności przywództwa i stylów zarządzania?
6. Czy fascynuje Cię zarządzanie stresem i wellbeing w miejscu pracy?
7. Czy masz ochotę projektować szkolenia i programy rozwojowe dla menedżerów?
8. Czy interesuje Cię badanie dynamiki zespołów i efektywnej współpracy?
9. Czy pragniesz rozwijać umiejętności analizy i prezentacji danych HR (HR analytics)?
10. Czy chciał(a)byś analizować i raportować efektywność strategii zarządzania zasobami ludzkimi?