Przy obliczaniu wyniku kwalifikacji, brane są wyniki z matury na poziomie rozszerzonym oraz dwujęzycznym z nowożytnych języków obcych.
Wyniki uzyskane na poziomie podstawowym nie będą brane pod uwagę przy obliczaniu wyniku kwalifikacji.
W rekrutacji brane są pod uwagę wyniki prezentowane w procentach (nie są uwzględniane wyniki prezentowane w skali centylowej).
Każdy przedmiot kwalifikacyjny ma swoja wagę wyrażoną dowolną liczbą całkowitą dodatnią.
Waga odzwierciedla istotność
tego wyniku przedmiotowego w postępowaniu kwalifikacyjnym na dane studia.
zestawienie danych statystycznych z rekrutacji w roku 2019 i 2020: ilość kandydatów na 1 miejsce, minimalna ilość punktów potrzeba do przyjęcia na studia, średnia punktów kandydatów, liczba miejsc
na podstawie egzaminów maturalnych
Analityk pracy
Analityk pracy zbiera i opracowuje informacje o stanowiskach pracy, analizuje ich efektywność oraz inicjuje zmiany w celu usprawnienia funkcjonowania systemu pracy. Analityk pracy jest zawodem wspierającym procesy zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.
Psycholog
Prowadzi badania, analizuje procesy psychiczne i zachowania indywidualne i grupowe ludzi oraz stosuje tę wiedzę w celu lepszego przystosowania jednostki lub grup do życia społecznego i rozwoju osobistego, edukacyjnego lub zawodowego; prowadzi działania profilaktyczne i terapeutyczne w stosunku do osób z zaburzeniami somatycznymi i psychicznymi, diagnozuje skutki dziedziczności oraz wpływ różnorodnych czynników (np. społecznych) na psychikę ludzką, prowadzi poradnictwo i doradztwo psychologiczne w zakresie doboru i szkolenia zawodowego lub zatrudnienia; prowadzi działalność korekcyjno-wyrównawczą, w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dzieci i młodzieży.
Psycholog biznesu
Analizuje i ocenia zachowania ekonomiczne i rynkowe różnych grup społecznych wykorzystując wiedzę psychologiczną; określa wpływ reklamy na postawy konsumentów i sposoby budowania marki; kreuje wizerunek firmy; doradza pracodawcom jak podejmować ryzykowne i trudne decyzje; przygotowuje psychologiczne ekspertyzy i uczestniczy w negocjacjach biznesowych.
Psycholog organizacji
Diagnozuje i analizuje organizację pracy i kulturę organizacyjną firmy; lokalizuje źródła konfliktu i wskazuje sposoby ich rozwiązywania; organizuje proces selekcji i rekrutacji pracowników; bada kompetencje pracowników i wskazuje im drogi rozwoju zawodowego; stosuje psychologiczne metody i techniki badań pracowników; współpracuje ze specjalistami zarządzania zasobami ludzkimi.
Psycholog sportowy
Wspiera zawodników w osiąganiu najlepszych wyników sportowych; rozwija ich kompetencje psychologiczne w zwalczaniu stresu i osiąganiu dobrych wyników; współpracuje z trenerem i buduje jego relacje z zawodnikiem; wyznacza cele, motywuje i kształtuje zachowania przydatne w trudnych momentach rywalizacji; pomaga zmobilizować się po przegranej.
Psycholog wychowawczy
Bada i diagnozuje psychologiczne problemy nauczania i wychowania; prowadzi działalność korekcyjno-wychowawczą dzieci i młodzieży w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dziecka; analizuje czynniki wpływające na naukę i przebieg procesu wychowawczego; prowadzi doradztwo zawodowe dla młodzieży w szkołach różnych poziomów nauczania.
Psychoonkolog
Udziela pomocy i wsparcia chorym onkologicznie i ich rodzinom w różnych etapach choroby i leczenia; stosuje formy psychoterapii dostosowane do potrzeb chorego; prowadzi edukację personelu medycznego oraz edukację społeczną w zakresie aktywnej prewencji i profilaktyki chorób nowotworowych; prowadzi działalność naukowo-badawczą.
Psychoterapeuta
Prowadzi terapię osób uzależnionych, z zaburzeniami osobowości, chorobami psychicznymi, fobiami, nerwicami; pomaga rozwiązywać problemy małżeńskie, rodzinne, zawodowe za pomocą różnorodnych metod i technik psychoterapeutycznych, takich jak: psychoanaliza, muzykoterapia, treningi interpersonalne, ćwiczenia relaksacyjne, hipnoza, gry, psychodramy, pozytywne myślenie oraz zajęcia plastyczne, indywidualnie lub grupowo w celu modyfikacji zachowań klientów.
Psychotraumatolog
Udziela porad i wsparcia psychologicznego osobom i rodzinom doświadczającym incydentalnej lub długotrwałej traumy po nagłych zdarzeniach takich jak katastrofa, działania wojenne, klęska żywiołowa, śmierć bliskiej osoby, wypadek, gwałt, wykorzystanie seksualne, długotrwała przemoc w rodzinie; pomaga osiągnąć utraconą równowagę psychiczną, odnaleźć wyjście z trudnej sytuacji za pomocą terapii dzieci, młodzieży i dorosłych ofiar traumy.
Liczba absolwentów
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| liczba absolwentów |
---|
rok 2014 | 277 |
---|
rok 2015 | 232 |
---|
rok 2016 | 233 |
---|
rok 2017 | 259 |
---|
rok 2018 | 285 |
---|
rok 2019 | 296 |
---|
rok 2020 | 279 |
---|
rok 2021 | 307 |
---|
Liczba absolwentów
UJ, Psychologia (jm)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2021.
Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| % absolwentów |
---|
absolwenci z roku 2014 | |
---|
absolwenci z roku 2015 | 26,3% |
---|
absolwenci z roku 2016 | 24,3% |
---|
absolwenci z roku 2017 | 30,4% |
---|
absolwenci z roku 2018 | 21,0% |
---|
absolwenci z roku 2019 | 26,9% |
---|
absolwenci z roku 2020 | 24,9% |
---|
absolwenci z roku 2021 | 27,7% |
---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
UJ, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2021, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| abs. 2014 | abs. 2015 | abs. 2016 | abs. 2017 | abs. 2018 | abs. 2019 | abs. 2020 | abs. 2021 |
---|
w I roku | 9,8% | 9,2% | 8,6% | 5,3% | 5,3% | 6,1% | 7,1% | 4,6% |
---|
w II roku | 4,1% | 4,9% | 3,1% | 1,9% | 3,9% | 3,0% | 1,7% | |
---|
w III roku | 2,6% | 1,7% | 1,6% | 1,4% | 2,3% | 2,0% | | |
---|
w IV roku | 1,5% | 1,1% | 1,1% | 0,5% | 1,1% | | | |
---|
w V roku | 0,5% | 1,4% | 1,4% | 0,8% | | | | |
---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
UJ, Psychologia (jm)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2021 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2017 roku
UJ, Psychologia (jm)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2017 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| abs. 2014 | abs. 2015 | abs. 2016 | abs. 2017 | abs. 2018 | abs. 2019 | abs. 2020 | abs. 2021 |
---|
w I roku | 1,04 | 1,27 | 1,43 | 1,09 | 1,37 | 1,42 | 1,34 | 0,93 |
---|
w II roku | 0,51 | 0,84 | 0,59 | 0,53 | 0,88 | 0,59 | 0,33 | |
---|
w III roku | 0,45 | 0,52 | 0,25 | 0,32 | 0,51 | 0,45 | | |
---|
w IV roku | 0,26 | 0,31 | 0,22 | 0,11 | 0,32 | | | |
---|
w V roku | 0,16 | 0,35 | 0,38 | 0,24 | | | | |
---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
UJ, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2021 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2017 roku
UJ, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2017 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
---|
absolwenci z roku 2014 | 5,22 | 9,25 |
---|
absolwenci z roku 2015 | 4,37 | 8,32 |
---|
absolwenci z roku 2016 | 4,91 | 8,49 |
---|
absolwenci z roku 2017 | 3,56 | 5,65 |
---|
absolwenci z roku 2018 | 3,47 | 5,24 |
---|
absolwenci z roku 2019 | 4,39 | 6,06 |
---|
absolwenci z roku 2020 | 3,81 | 6,09 |
---|
absolwenci z roku 2021 | 2,46 | 3,49 |
---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
UJ, Psychologia (jm)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2021.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
UJ, Psychologia (jm)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2021.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
---|
abs. z roku 2014 | 83,1% | 63,8% | 8,3% |
---|
abs. z roku 2015 | 85,8% | 70,3% | 7,0% |
---|
abs. z roku 2016 | 81,6% | 64,2% | 6,1% |
---|
abs. z roku 2017 | 84,1% | 76,6% | 3,2% |
---|
abs. z roku 2018 | 87,9% | 75,4% | 5,8% |
---|
abs. z roku 2019 | 83,0% | 69,1% | 4,7% |
---|
abs. z roku 2020 | 90,9% | 74,8% | 7,4% |
---|
abs. z roku 2021 | 93,3% | 77,1% | 10,2% |
---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
UJ, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2021, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
UJ, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2021, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UJ, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2021, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| abs. 2014 | abs. 2015 | abs. 2016 | abs. 2017 | abs. 2018 | abs. 2019 | abs. 2020 | abs. 2021 |
---|
jakakolwiek praca | 63,6% | 68,3% | 63,1% | 69,8% | 73,1% | 65,5% | 72,0% | 76,9% |
---|
umowa o pracę | 47,4% | 50,4% | 48,9% | 59,3% | 60,1% | 52,7% | 54,7% | 59,3% |
---|
samozatrudnienie | 4,6% | 5,4% | 4,1% | 1,8% | 2,8% | 2,4% | 5,2% | 4,9% |
---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
UJ, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2021.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
UJ, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2021.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UJ, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2021.
Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| absolwenci 2014 | absolwenci 2015 | absolwenci 2016 | absolwenci 2017 | absolwenci 2018 | absolwenci 2019 | absolwenci 2020 | absolwenci 2021 |
---|
w I roku | 2 240 zł | 2 317 zł | 2 570 zł | 2 893 zł | 3 122 zł | 3 278 zł | 3 424 zł | 3 803 zł |
---|
w II roku | 2 952 zł | 2 927 zł | 3 552 zł | 4 004 zł | 3 888 zł | 4 338 zł | 4 991 zł | |
---|
w III roku | 3 624 zł | 3 700 zł | 4 147 zł | 4 551 zł | 4 605 zł | 5 373 zł | | |
---|
w IV roku | 4 137 zł | 4 191 zł | 4 628 zł | 5 089 zł | 5 406 zł | | | |
---|
w V roku | 4 811 zł | 4 905 zł | 5 432 zł | 6 135 zł | | | | |
---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
UJ, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2021.
Wynagrodzenie absolwentów z 2017 roku ze wszystkich źródeł
UJ, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2017 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| absolwenci 2014 | absolwenci 2015 | absolwenci 2016 | absolwenci 2017 | absolwenci 2018 | absolwenci 2019 | absolwenci 2020 | absolwenci 2021 |
---|
w I roku | 2 655 zł | 2 640 zł | 3 046 zł | 3 064 zł | 3 270 zł | 3 585 zł | 3 651 zł | 4 265 zł |
---|
w II roku | 3 176 zł | 3 109 zł | 3 727 zł | 3 983 zł | 3 989 zł | 4 461 zł | 4 908 zł | |
---|
w III roku | 3 661 zł | 3 830 zł | 4 400 zł | 4 462 zł | 4 631 zł | 5 443 zł | | |
---|
w IV roku | 4 158 zł | 4 372 zł | 4 722 zł | 4 967 zł | 5 530 zł | | | |
---|
w V roku | 4 755 zł | 5 004 zł | 5 585 zł | 5 851 zł | | | | |
---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
UJ, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2021.
Wynagrodzenie absolwentów z 2017 roku z umowy o pracę
UJ, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2017 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| abs. 2014 | abs. 2015 | abs. 2016 | abs. 2017 | abs. 2018 | abs. 2019 | abs. 2020 | abs. 2021 |
---|
w I roku | 0,59 | 0,57 | 0,60 | 0,63 | 0,63 | 0,60 | 0,59 | 0,56 |
---|
w II roku | 0,75 | 0,69 | 0,76 | 0,82 | 0,72 | 0,73 | 0,78 | |
---|
w III roku | 0,86 | 0,81 | 0,82 | 0,86 | 0,77 | 0,80 | | |
---|
w IV roku | 0,92 | 0,84 | 0,84 | 0,85 | 0,81 | | | |
---|
w V roku | 1,00 | 0,90 | 0,90 | 0,90 | | | | |
---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
UJ, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2021.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2017 roku
UJ, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2017 roku.