Warunkiem, przyjęcia do Wyższej Szkoły Menedżerskiej jest wniesienie wymaganej opłaty wpisowej oraz złożenie dokumentów.
Podstawowym celem kształcenia na kierunku administracja jest przygotowanie absolwenta do pełnienia funkcji menedżerskich w szeroko rozumianej administracji. Studiowanie na kierunku administracja przygotowuje zarówno przyszłych urzędników do prawidłowego, sprawnego zarządzania i wykonywania zadań związanych z pracą w instytucjach państwowych jak i na stanowiskach menedżerskich w firmach prywatnych. Absolwent kierunku administracja posiada umiejętności z zakresu nauk administracyjnych i prawnych. Jest przygotowany do pracy urzędniczej w różnych rodzajach administracji publicznej (rządowej i samorządowej) oraz do stosowania prawa w instytucjach niepublicznych. Absolwenci kierunku Administracja, poza możliwością pracy w jednostkach administracji państwowej i samorządowej, są również przygotowani do pracy w bankach czy firmach ubezpieczeniowych. Ponadto będą mieli możliwość sprawdzenia się w międzynarodowym środowisku, w związku z obecnością Polski w strukturach unijnych. Formuła studiów administracyjnych umożliwia studentom indywidualizację tempa i sposobów nauki oraz efektywne łączenie nauki oraz bieżącą weryfikację zdobywanej wiedzy w praktyce zawodowej.
Ponadto program zajęć zapewnia studentom nabywanie wiedzy z zakresu prawa administracyjnego i sądowo-administracyjnego. Zajęcia wzbogacone są ponadto prezentacją orzecznictwa sądów administracyjnych, a także przedstawienie teorii organizacji i zarządzania. Absolwent jest przygotowany do doskonalenia i uzupełniania nabytej wiedzy i umiejętności w warunkach postępu procesów integracyjnych w Europie. Studenci Wydziału Administracji wiedzę teoretyczną uzyskaną na zajęciach dydaktycznych wykorzystują w praktyce poprzez realizację studenckich praktyk zawodowych, które odbywają m.in. w urzędach miasta, urzędach skarbowych, prokuraturach, sądach, kancelariach prawnych oraz innych jednostkach organizacyjnych wymiaru sprawiedliwości i administracji państwowej. Absolwenci kierunku Administracja są wyspecjalizowani w zarządzaniu instytucjami administracji publicznej, w szczególności instytucjami samorządów lokalnych na stanowiskach związanych z kreowaniem rozwoju lokalnego i regionalnego. Ich umiejętności pozwolą na stosowanie metod i narzędzi potrzebnych do przygotowania projektów przedsięwzięć gospodarczych zgodnie z potrzebami społeczności lokalnych i lokalnego rynku pracy.
Program studiów na kierunku Administracja jest oparty na klasycznych wzorcach europejskich oraz wykorzystujący uniwersytecką formułę studiów ukierunkowaną na menedżerstwo i zarządzanie. Plan zajęć zawiera kompletne zestawienie przedmiotów przewidzianych na studiach administracyjnych (standardy resortowe i specjalności zawodowe). Studia na kierunku Administracja Wyższej Szkole Menedżerskiej prowadzone są w formie studiów licencjackich trwających 6 semestrów (stacjonarne i niestacjonarne) oraz w formie studiów magisterskich uzupełniających trwających 4 semestry (stacjonarne i niestacjonarne).
Program nauczania na kierunku administracja na Wydziale Prawa i Administracji Wyższej Szkoły Menedżerskiej w Warszawie wyróżnia się ponadto wprowadzeniem rozszerzonej propozycji licznych specjalizacji : (Urzędnicza, Europejska, Gospodarcza, Międzynarodowa, Policyjna, Konflikty międzynarodowe, Międzynarodowe stosunki handlowe, Socjalna, Służba publiczna, Pocztowa, Metodyka pracy administracji, Dyplomatyczna, Bankowość, Sport, Administrowanie funduszami Unii Europejskiej, Europejskie systemy edukacyjne, Administracja w organizacjach międzynarodowych, Finanse Unii Europejskiej, Ochrona dóbr osobistych, Ochrona środowiska, Przestrzeń wolności, bezpieczeństwa i sprawiedliwości w Unii Europejskiej, Ochrona danych osobowych, Zarządzanie kulturą, Obrót i gospodarka nieruchomościami, Służba zdrowia).
Analityk pracy
Analityk pracy zbiera i opracowuje informacje o stanowiskach pracy, analizuje ich efektywność oraz inicjuje zmiany w celu usprawnienia funkcjonowania systemu pracy. Analityk pracy jest zawodem wspierającym procesy zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.
Doradca podatkowy
Udziela podatnikom i płatnikom porad, opinii i wyjaśnień na ich zlecenie z zakresu ich zobowiązań podatkowych i spraw karnych skarbowych dotyczących tych zobowiązań; prowadzi w imieniu i na rzecz podatników księgi podatkowe i inne ewidencje do celów podatkowych lub udziela im pomocy w tym zakresie; sporządza w imieniu i na rzecz podatników zeznania i deklaracje podatkowe
Kontroler państwowy
Przeprowadza kontrolę działalności organów administracji rządowej, Narodowego Banku Polskiego, państwowych osób prawnych i innych państwowych jednostek organizacyjnych; wydaje opinie o funkcjonowaniu działalności kontrolowanych jednostek organizacyjnych; przedstawia wnioski z wyników kontroli.
Kontroler rozliczeń podatkowych
Zajmuje się prowadzeniem kont szczegółowych podatników, prawidłową ewidencją przypisów, odpisów, wpłat i zwrotów podatków i opłat, kontrolą terminowości wpłacania podatków, likwidacją nadpłat, sporządzaniem informacji o wielkości dochodów, przypisów i sald za okresy sprawozdawcze.
Specjalista administracji publicznej
Specjalista administracji publicznej wykonuje zadania wynikające z funkcjonowania organów administracji publicznej różnych szczebli. Specjalista administracji publicznej współuczestniczy w planowaniu i projektowaniu rozwiązań zapewniających skuteczne funkcjonowanie jednostki administracji publicznej.
Specjalista do spraw doskonalenia organizacji
Specjalista do spraw doskonalenia organizacji jest inicjatorem działań mających na celu usprawnianie obszarów działalności przedsiębiorstwa lub instytucji. Specjalista do spraw doskonalenia organizacji zajmuje się tworzeniem strategii rozwoju organizacji oraz nadzorowaniem i monitorowaniem realizacji tej strategii.
Specjalista do spraw factoringu
Specjalista do spraw factoringu zajmuje się doradztwem w zakresie poprawy płynności finansowej przedsiębiorstw stosujących odroczone terminy płatności. Specjalista do spraw factoringu jest zawodem o charakterze doradczo-handlowym.
Specjalista do spraw kadr
Specjalista do spraw kadr realizuje zgodną z przepisami prawa pracy politykę kadrową organizacji, w której jest zatrudniony. Specjalista do spraw kadr jest odpowiedzialny za realizację polityki kadrowej przedsiębiorstwa.
Specjalista do spraw rachunkowości podatkowej
Odpowiada za tworzenie i prawidłowe stosowanie norm dotyczących rozliczeń podatków. Zajmuje się uzgadnianiem i rozliczaniem kont księgowych. Tworzy procedury ewidencji i rozliczeń finansowych z tytułu rachunkowości podatkowej.
Specjalista do spraw rekrutacji pracowników
Zajmuje się identyfikowaniem wymogów, ograniczeń i przesłanek rekrutacji ze strony podmiotu zatrudniającego, rynku pracy, uregulowań prawnych, oceną przydatności źródeł wiedzy o kandydatach, kanałów informacyjnych, procedur rekrutacyjnych itp.
Specjalista do spraw wynagrodzeń
Projektuje założenia zakładowej polityki wynagradzania pracowników, przygotowuje instrumenty jej realizacji, analizuje i kontroluje wydatkowanie środków przeznaczanych na wynagrodzenia, ocenia efektywność gospodarowania funduszem wynagrodzeń.
Specjalista do spraw zamówień publicznych
Specjalista do spraw zamówień publicznych przygotowuje i przeprowadza postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Specjalista do spraw zarządzania w oświacie
Planuje, realizuje i kontroluje działalność placówek edukacyjnych; organizuje proces pedagogiczny zgodnie z zasadami prawa oświatowego; analizuje wyniki sprawdzianów i egzaminów; organizuje przebieg rekrutacji do szkół wszystkich typów; współpracuje ze środowiskiem lokalnym.
Wyższy urzędnik państwowy
Odpowiada za profesjonalne, rzetelne i bezstronne wykonywania zadań publicznych przez kierowaną jednostkę administracji państwowej lub jej część.
Wyższy urzędnik samorządowy
Odpowiada za profesjonalne, rzetelne i bezstronne wykonywanie zadań publicznych przez kierowaną jednostkę samorządu terytorialnego lub jej część.
Liczba absolwentów
dla kierunku Administracja - MANS, studia I stopnia
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2014 | 76 |
|---|
| rok 2015 | 306 |
|---|
| rok 2016 | 282 |
|---|
| rok 2017 | 173 |
|---|
| rok 2018 | 123 |
|---|
| rok 2019 | 79 |
|---|
Liczba absolwentów
MANS, Administracja (Ist.)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2019.
Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Administracja - MANS, studia I stopnia
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 58,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 66,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 30,9% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 68,2% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 67,1% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
MANS, Administracja (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2019, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
Procent absolwentów, którzy po uzyskaniu dyplomu podjęli i ukończyli studia II stopnia
dla kierunku Administracja - MANS, studia I stopnia
| podjęli studia II stopnia | ukończyli studia II stopnia |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 30,0% | 24,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 17,9% | 5,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 18,6% | 15,9% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 61,9% | 34,8% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 65,8% | 0,0% |
|---|
Absolwenci podjęli studia II stopnia
MANS, Administracja (Ist.)
wykres: procent absolwentów, którzy po uzyskaniu dyplomu podjęli studia II stopnia. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2019.
Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - MANS, studia I stopnia
| abs.
2014 | abs.
2015 | abs.
2016 | abs.
2017 | abs.
2018 | abs.
2019 |
|---|
| w I roku | 9,5% | 6,7% | 10,0% | 4,2% | 1,4% | 5,7% |
|---|
| w II roku | 6,9% | 4,3% | 6,6% | 1,3% | 1,2% | |
|---|
| w III roku | 5,4% | 3,0% | 7,1% | 1,4% | | |
|---|
| w IV roku | 4,1% | 2,7% | 11,1% | | | |
|---|
| w V roku | 3,2% | 4,2% | | | | |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
MANS, Administracja (Ist.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2019 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2015 roku
MANS, Administracja (Ist.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2015 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - MANS, studia I stopnia
| abs.
2014 | abs.
2015 | abs.
2016 | abs.
2017 | abs.
2018 | abs.
2019 |
|---|
| w I roku | 0,96 | 0,84 | 1,35 | 0,70 | 0,25 | 1,48 |
|---|
| w II roku | 0,81 | 0,55 | 1,18 | 0,20 | 0,18 | |
|---|
| w III roku | 0,42 | 0,49 | 1,37 | 0,26 | | |
|---|
| w IV roku | 0,37 | 0,56 | 2,20 | | | |
|---|
| w V roku | 0,53 | 0,90 | | | | |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
MANS, Administracja (Ist.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2019 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2015 roku
MANS, Administracja (Ist.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2015 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Administracja - MANS, studia I stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | 3,14 | 5,55 |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 2,17 | 3,25 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 1,35 | 1,44 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 1,43 | 2,22 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 0,49 | 0,99 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 0,24 | 0,72 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
MANS, Administracja (Ist.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2019.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
MANS, Administracja (Ist.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2019.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - MANS, studia I stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2014 | 87,6% | 76,0% | 6,3% |
|---|
| abs. z roku 2015 | 91,2% | 84,6% | 4,8% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 90,6% | 85,8% | 1,8% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 97,6% | 95,8% | 3,3% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 98,2% | 93,4% | 7,5% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 91,1% | 87,3% | 3,8% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
MANS, Administracja (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2019, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
MANS, Administracja (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2019, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
MANS, Administracja (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2019, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Administracja - MANS, studia I stopnia
| abs.
2014 | abs.
2015 | abs.
2016 | abs.
2017 | abs.
2018 | abs.
2019 |
|---|
| jakakolwiek praca | 77,2% | 83,7% | 82,9% | 89,7% | 94,7% | 86,5% |
|---|
| umowa o pracę | 66,4% | 76,3% | 79,7% | 82,6% | 86,8% | 80,8% |
|---|
| samozatrudnienie | 2,8% | 4,0% | 1,6% | 2,2% | 3,7% | 3,1% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
MANS, Administracja (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2019.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
MANS, Administracja (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2019.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
MANS, Administracja (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2019.
Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - MANS, studia I stopnia
| absolwenci
2014 | absolwenci
2015 | absolwenci
2016 | absolwenci
2017 | absolwenci
2018 | absolwenci
2019 |
|---|
| w I roku | 2 658 zł | 3 363 zł | 3 465 zł | 3 576 zł | 3 921 zł | 4 486 zł |
|---|
| w II roku | 2 725 zł | 3 724 zł | 3 754 zł | 4 186 zł | 4 285 zł | |
|---|
| w III roku | 2 848 zł | 4 130 zł | 4 271 zł | 4 382 zł | | |
|---|
| w IV roku | 3 348 zł | 4 539 zł | 4 817 zł | | | |
|---|
| w V roku | 3 362 zł | 4 987 zł | | | | |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
MANS, Administracja (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2019.
Wynagrodzenie absolwentów z 2015 roku ze wszystkich źródeł
MANS, Administracja (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I, II i III roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2015 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - MANS, studia I stopnia
| absolwenci
2014 | absolwenci
2015 | absolwenci
2016 | absolwenci
2017 | absolwenci
2018 | absolwenci
2019 |
|---|
| w I roku | 2 824 zł | 3 462 zł | 3 566 zł | 3 600 zł | 4 005 zł | 4 507 zł |
|---|
| w II roku | 2 895 zł | 3 830 zł | 3 846 zł | 4 192 zł | 4 338 zł | |
|---|
| w III roku | 3 082 zł | 4 103 zł | 4 282 zł | 4 397 zł | | |
|---|
| w IV roku | 3 562 zł | 4 495 zł | 5 201 zł | | | |
|---|
| w V roku | 3 613 zł | 4 982 zł | | | | |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
MANS, Administracja (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2019.
Wynagrodzenie absolwentów z 2015 roku z umowy o pracę
MANS, Administracja (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I, II i III roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2015 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - MANS, studia I stopnia
| abs.
2014 | abs.
2015 | abs.
2016 | abs.
2017 | abs.
2018 | abs.
2019 |
|---|
| w I roku | 0,64 | 0,80 | 0,74 | 0,74 | 0,75 | 0,81 |
|---|
| w II roku | 0,64 | 0,84 | 0,76 | 0,82 | 0,77 | |
|---|
| w III roku | 0,65 | 0,88 | 0,82 | 0,81 | | |
|---|
| w IV roku | 0,72 | 0,90 | 0,86 | | | |
|---|
| w V roku | 0,67 | 0,94 | | | | |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
MANS, Administracja (Ist.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2019.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2015 roku
MANS, Administracja (Ist.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I, II i III roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2015 roku.
poleca:
Studentnews.pl